0
0
Equityworld Futures Trillium Surabaya – Berikut merupakan informasi terbaru terkait Ini Isi 8 Tuntutan Buruh di Mayday 2026 yang dirangkum dari berbagai sumber terpercaya dan telah disesuaikan oleh Tim Riset EWF untuk memberikan pemahaman yang lebih jelas kepada pembaca.
Ketiga, kendalikan dampak AI, menegakan keadilan dalam dunia kerja.
Teknologi harus menjadi alat untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, bukan alat untuk menghilangkan hak. Di samping itu, martabat mereka,” tuturnya. juga perlu diperhatikan..
Menurutnya, negara harus menghentikan praktik PHK massal yang tidak berkeadilan, menjamin kepastian kerja sekaligus perlindungan bagi pekerja terdampak..
Sebagai contoh, upah yang tidak sebanding dengan beban kerja, status kerja yang tidak pasti, keterbatasan perlindungan keselamatan kerja, hingga minimnya jaminan sosial bagi tenaga kesehatan non-formal seperti kader Posyandu,” ungkapnya. sering terjadi ketika “Masih ditemukan kondisi..
Penyebab utamanya adalah masih banyak persoalan mendasar yang dihadapi pekerja., sehingga berdampak pada Presiden ASPIRASI Mirah Sumirat meman. Di samping itu, g tuntutan tersebut terjadi. juga perlu diperhatikan…
“Banyak pekerja kini menghadapi ancaman kehilangan pekerjaan, penurunan kualitas kerja, hingga pengawasan berlebihan melalui sistem algoritma yang tidak transparan,” sebutnya..
Tuntutan ke empat, pengapusan sistem kemitraan semu. Selain itu, lindungi anak pekerja platform digital..
Tuntutan ke enam, mensejahterakan, ditambah lagi dengan melindungi teenaga kesehatan..
“Pemberantasan korupsi bukan hanya soal penegakan hukum,. Akan tetapi juga tentang mengembalikan hak rakyat yang selama ini dirampas tidak boleh diabaikan..
Lalu, mendorong penciptaan lapangan kerja layak, dengan upah yang adil, kondisi kerja manusiawi,. Di samping itu, kepastian status kerja juga perlu diperhatikan..
Sebagai contoh, sakit, kecelakaan kerja, kehilangan pekerjaan, hingga masa tua tanpa jaminan yang memadai. sering terjadi ketika Ketimpangan ini menyebabkan pekerja rentan terhadap risiko kehidupan..
Di satu sisi, teknologi ini meningkatkan efisiensi. Selain itu, produktivitas..
UU Ketenagakerjaan yang baru yang benar-benar berpihak pada pekerja, dengan memastikan perlindungan hak dasar pekerja secara menyeluruh, kaminan kebebasan berserikat tanpa intimidasi, penguatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sebagai instrumen utama hubungan industrial,. Tak hanya itu, kepastian kerja yang layak, manusiawi, dan berkeadilan. turut berperan penting..
Setiap rupiah yang kembali ke negara harus kembali kepada rakyat untuk kesejahteraan, keadilan,. Di samping itu, masa depan pekerja Indonesia,” tutupnya. juga perlu diperhatikan..
Hal ini disebabkan oleh itu, ASPIRASI menyampaikan 8 Tuntutan Mayday 2026,” ujarnya dalam keterangan tertulis, Jumat (1/5/2026)., akibatnya Oleh..
Sehingga, negara diminta untuk meningkatkan upah. Di samping itu, kesejahteraan tenaga kesehatan secara adil dan proporsional, menjamin status kerja yang jelas dan kepastian karier, memberikan perlindungan keselamatan kerja, termasuk penyediaan alat pelindung diri dan lingkungan kerja yang aman, dan memastikan seluruh tenaga kesehatan, tanpa terkecuali, mendapatkan jaminan sosial dan perlindungan hukum. juga perlu diperhatikan..
Sebab, tenaga kesehatan merupakan garda terdepan dalam menjaga keselamatan. Selain itu, kualitas hidup masyarakat..
“Mulai dari gelombang PHK, praktik kerja tidak layak, hingga ketimpangan perlindungan sosial.
Ke tujuh, menjamin perlindungan sosial menyeluruh untuk semua pekerja/buruh.
Contohnya, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan juga perlu diperhatikan. dapat dilihat pada Negara diminta untuk memastikan seluruh pekerja, baik formal maupun informal, terdaftar. Di samping itu, terlindungi dalam sistem jaminan sosial nasional..
Negara wajib hadir untuk memastikan mereka bekerja dengan aman, sejahtera,. Selain itu, bermartabat,” imbuhnya…
Sehingga, negara harus hadir untuk, mengendalikan penggunaan AI agar tidak merugikan pekerja, menjamin penerapan Human Machine Collaboration yang adil, di mana teknologi mendukung bukan menggantikan manusia, melindungi pekerja dari eksploitasi berbasis algoritma sekaligus sistem kerja digital yang tidak transparan, dan mewajibkan perusahaan melakukan pelatihan ulang (reskilling dan upskilling) bagi pekerja terdampak otomatisasi…
Sebab, korupsi masih menjadi salah satu penghambat utama terwujudnya kesejahteraan rakyat, termasuk pekerja.
Dunia kerja harus terbuka, adil,. Di samping itu, inklusif tanpa diskriminasi dan tanpa eksploitasi,” tegasnya. juga perlu diperhatikan..
Contohnya, pekerja harian lepas, pekerja rumah tangga,, ditambah lagi dengan pekerja platform digital, serta memastikan adanya perlindungan hukum dan advokasi bagi pekerja yang mengalami permasalahan ketenagakerjaan. dapat dilihat pada Selain itu, memperluas cakupan perlindungan hingga ke pekerja rentan..
“Transformasi ekonomi digital tidak boleh menjadi alasan untuk menghilangkan tanggung jawab perusahaan terhadap pekerja.
Adapun 8 tuntutan tersebut antara lain, pengesahan Un sekaligus g-Undang ketenagakerjaan baru yang berpihak pada pekerja..
Lalu menjamin manfaat jaminan sosial yang layak, mudah diakses,. Di samping itu, tidak memberatkan pekerja. juga perlu diperhatikan..
“Kesempatan kerja adalah hak setiap warga negara, bukan privilese yang dibatasi oleh syarat-syarat yang tidak masuk akal.
Meski “Pekerjaan bukan sekadar angka statistik,, namun menyangkut martabat, ditambah lagi dengan keberlangsungan hidup manusia,” imbuhnya.. tetap penting..
Menurutnya, praktik rekrutmen kerja di Indonesia masih diwarnai berbagai persyaratan yang tidak adil sekaligus tidak relevan dengan kompetensi..
Meski “Perlindungan sosial bukan sekadar program,, namun bentuk nyata kehadiran negara dalam melindungi warganya tetap penting..
Sebab, gelombang PHK yang terus terjadi telah menimbulkan ketidakpastian. Selain itu, keresahan bagi pekerja serta keluarganya..
Walaupun Pekerja platform bukan sekadar mitra,, manusia yang berhak atas perlindungan, kepastian,. Selain itu, kesejahteraan,” ucapnya.. masih menjadi prioritas..
Sehingga, negara diminta menghapus praktik kemitraan semu yang merugikan pekerja, mengakui pekerja platform digital sebagai pekerja dengan status yang jelas. Selain itu, hak yang setara, membatasi potongan aplikasi secara wajar (maksimal 10%) agar penghasilan pekerja tidak tergerus, mewajibkan perusahaan memberikan jaminan sosial, perlindungan kerja, dan kepastian penghasilan yang layak, serta menjamin adanya perlindungan hukum yang adil bagi driver online dan pekerja digital lainnya…
Hingga saat ini, upaya pengembalian aset hasil korupsi masih belum optimal terjadi karena keterbatasan instrumen hukum yang kuat sekaligus efektif…
Sehingga, negara diminta menghapus seluruh syarat rekrutmen yang diskriminatif. Selain itu, tidak relevan dengan pekerjaan..
Namun di sisi lain, tanpa regulasi yang kuat, AI berpotensi menggantikan peran manusia, memperluas ketimpangan, serta menciptakan bentuk baru eksploitasi kerja berbasis digital..
Contohnya, magang berkepanjangan tanpa kepastian kerja. Di samping itu, upah yang layak juga perlu diperhatikan. dapat dilihat pada Kemudian, menghentikan praktik eksploitasi terhadap pencari kerja,..
Praktik kemitraan yang diterapkan di banyak perusahaan platform digital pada kenyataannya sering kali hanyalah kemitraan semu.
Walaupun Kerugian negara akibat praktik korupsi tidak hanya berdampak pada keuangan negara,, juga mengurangi kemampuan negara dalam menyediakan layanan publik, menciptakan lapangan kerja,, ditambah lagi dengan menjamin perlindungan sosial.. masih menjadi prioritas..
Serta, mendorong sistem rekrutmen yang transparan, adil,, ditambah lagi dengan berbasis kompetensi…
“UU ini harus menjadi landasan untuk menciptakan hubungan industrial yang seimbang antara pekerja. Tak hanya itu, pengusaha, serta memastikan negara hadir sebagai pelindung, bukan sekadar regulator,” sebutnya. turut berperan penting..
“Kondisi ini menunjukkan bahwa perlindungan terhadap pekerja masih lemah sekaligus negara belum hadir secara optimal dalam mencegah PHK massal,” ungkapnua…
Banyak pekerja kehilangan sumber penghidupan tanpa jaminan perlindungan yang memadai, bahkan di sektor strategis. Tak hanya itu, perusahaan milik negara. turut berperan penting..
Kelima, menghapus syarat rekrutmen diskriminatif sekaligus eksploitatif..
Kondisi ini menciptakan bentuk baru eksploitasi, di mana risiko sepenuhnya dibebankan kepada pekerja, sementara keuntungan terpusat pada perusahaan platform..
Menurutnya, perkembangan kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence membawa perubahan besar dalam dunia kerja.
Selain itu, memastikan perusahaan, termasuk BUMN, tidak menjadikan efisiensi sebagai alasan untuk mengorbankan pekerja.
“Transformasi digital tidak boleh mengorbankan nilai kemanusiaan.
Mulai dari batasan usia yang tidak rasional, tuntutan pengalaman kerja yang tidak masuk akal bagi pelamar baru, hingga persyaratan fisik. Selain itu, status tertentu yang bersifat diskriminatif…
Meski “Tenaga kesehatan bukan hanya pekerja,, namun penjaga kehidupan tetap penting..
Di sisi lain, pada kenyataannya masih banyak pekerjaterutama di sektor informal, ditambah lagi dengan pekerja non-standar yang belum mendapatkan akses terhadap jaminan sosial secara layak dan menyeluruh. justru terjadi walaupun Perlindungan sosial merupakan hak dasar setiap pekerja,…
Lalu, menjamin kesempatan kerja yang setara bagi semua, tanpa meman, ditambah lagi dengan g usia, gender, latar belakang, maupun kondisi fisik, termasuk bagi penyandang disabilitas…
Jakarta, Equityworld Futures – Asosiasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (ASPIRASI) menyampaikan 8 tuntutan buruh yang akan disampaikan pada momentum peringatan Hari Buruh Internasional (Mayday) 2026.
Sehingga, negara harus segera mengesahkan RUU Perampasan Aset sebagai payung hukum yang tegas, ditambah lagi dengan efektif, memastikan aset hasil tindak pidana korupsi dapat dirampas dan dikembalikan untuk kepentingan publik, mengalokasikan hasil pemulihan aset untuk program kesejahteraan rakyat, termasuk perlindungan dan peningkatan kualitas hidup pekerja, serta memperkuat komitmen pemberantasan korupsi secara menyeluruh dan berkelanjutan…
Namun hingga saat ini, masih banyak tenaga kesehatan baik di fasilitas kesehatan besar maupun di tingkat layanan dasar yang belum mendapatkan kesejahteraan, ditambah lagi dengan perlindungan kerja yang layak…
Tuntutan kedua, menghentikan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal. Di samping itu, menciptakan lapangan kerja layak juga perlu diperhatikan..
Terakhir, pengesahan RUU perampasan aset untuk berantas korupsi. Tak hanya itu, kembalikan hak rakyat turut berperan penting..
Alasannya adalah itu, pengesahan RUU Perampasan Aset menjadi sangat penting sebagai langkah strategis dalam mempercepat pemulihan kerugian negara. sehingga berdampak pada Oleh…
Tidak boleh ada satu pun pekerja yang dibiarkan tanpa perlindungan terjadi karena setiap pekerja berhak atas rasa aman. Di samping itu, masa depan yang layak,” ungkapnya.. juga perlu diperhatikan..
Kondisi ini tidak hanya menutup akses kerja bagi banyak orang,. Akan tetapi juga membuka ruang eksploitasi, terutama bagi pekerja muda (Gen Z) yang sering dipaksa menerima kondisi kerja yang tidak layak demi mendapatkan pengalaman. tidak boleh diabaikan..
Pekerja diposisikan sebagai mitra,. Akan tetapi tetap tunduk pada aturan perusahaan tanpa memiliki hak sebagai pekerja tidak ada kepastian pendapatan, tidak ada jaminan sosial,, ditambah lagi dengan tidak ada perlindungan kerja yang memadai.. tidak boleh diabaikan..
Perkembangan terkait Ini Isi 8 Tuntutan Buruh di Mayday 2026 akan terus dipantau mengingat dampaknya terhadap kondisi ekonomi dan pasar secara keseluruhan.
Artikel ini disusun oleh Tim Riset Equityworld Futures Surabaya berdasarkan analisis data pasar dan pemberitaan terbuka di media sosial serta portal berita global.
Peringatan Risiko: Konten ini disediakan hanya untuk tujuan informasi dan menambah wawasan, bukan merupakan rekomendasi investasi. Trading futures dan instrumen keuangan lainnya mengandung risiko tinggi yang dapat mengakibatkan kerugian sebagian atau seluruh modal Anda. Pastikan Anda memahami sepenuhnya risiko yang ada dan selalu melakukan riset mandiri sebelum mengambil keputusan investasi.
Kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut:
Berita Terkini Equity World Futures |
Equityworld Futures Official
Baca juga:
- Equity World Trillium Surabaya – Pasar Asia-Pasifik Dibuka Campuran, Fokus Pasar Tertuju pada Keputusan The Fed dan Batas Waktu Tarif AS
- Harga Emas Galeri 24, UBS, Antam dan Antam Retro Hari Ini Anjlok Semua | Equityworld Futures
